Более половины опрошенных работников в Сингапуре считают, что поощрение помогает карьерному развитию [translations pending]

By in

Согласно опросу Qualtricks, более половины сотрудников в Сингапуре считает, что руководство помогает им оптимизировать выполнение текущей работы и их мнение имеет вес при решении рабочих вопросов. Исследование также подчеркнуло особую значимость коммуникаций между сотрудником и начальником для улучшения выполнения работ. Также особое значение имеет признание ценности сотрудников со стороны менеджмента, который поощряет их делать свою работу наилучшим образом, что в свою очередь способствует карьерному развитию. Только 11 % опрошенных отметили, что их работодатель вообще не оказывает никакого поощрения их карьерному росту.